A propos

Nous accompagnons les dirigeants et les actionnaires dans leur réflexion stratégique de croissance.

Fondée en Avril 2010, LIECHTEN est une société indépendante de conseil aux dirigeants de PME – ETI et leurs actionnaires en matières de stratégie corporate et de fusions-acquisitions.

Notre mission consiste à contribuer au développement des entreprises en accompagnant les dirigeants dans leur réflexion stratégique de croissance, un domaine où ils sont bien souvent seuls. En chaque dirigeant, nous voyons un « bâtisseur de cathédrale », un « pilote de l’aéropostale » ou un « grimpeur de sommets » que nous aidons à prendre le temps de s’asseoir pour esquisser ses plans, tracer le meilleur itinéraire et ouvrir la route. C’est notre raison d’être.

Notre processus d’intervention s’inscrit dans la durée, de la réflexion stratégique jusqu’à l’appui opérationnel. Notre mode de fonctionnement se caractérise par une relation de confiance forte et sincère avec nos clients pour changer les angles de vue, pousser les idées, les innovations et les ruptures de toutes sortes tout en intégrant les contraintes.

Notre implication se veut rigoureuse, sur la base d’un programme de travail précis conciliant l’apport méthodologique et l’expérience professionnelle de secteurs dont nos consultants sont issus.

Enfin, notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fondamentales auxquelles nous sommes fortement attachés. Tout cela constitue à nos yeux notre valeur différenciatrice.

14

années d’existence

205

missions réalisées

Valeurs

Nous défendons des valeurs fondamentales et intemporelles.

Exigence

Notre implication se veut entière pour faire émerger des solutions quantifiées et porteuses de valeur ajoutée en toutes circonstances. Notre regard est réputé exigeant mais toujours bienveillant.

Indépendance

Nous sommes indépendants de toutes professions réglementées et vigilants quant aux éventuelles situations de conflits d’intérêts. Notre indépendance nous permet de dire les choses telles qu’elles sont.

Légitimité

Au-delà du parcours universitaire, conseiller un dirigeant de société ne se conçoit pas sans justifier d’une expérience probante en entreprise à des postes de décisions.

Discrétion

Nous appliquons les règles déontologiques de confidentialité en vigueur dans les métiers du conseil.

LIECHTEN

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